物业人力资源总监
工作职责:
全面负责广东物业公司人力资源、行政管理工作
职位要求:
全日制本科,38岁以下,最少龙湖或万科5年或以上相关工作经历,丰富的人力资源管理工作经验,熟悉物业公司的运营模式,扎实的人力资源管理专业知识,在员工关系、企业文化、组织发展、绩效管理方面有丰富的实践工作经验,很强的跨团队沟通、协调与组织、推动能力,熟悉国家和区域相关人力资源政策、法规。
项目总经理
岗位职责:
1、本科及以上学历,管理类、经济类等相关专业;
2、年龄45周岁及以下;
3、10年及以上房地产行业工作经验(含相关工作经历),主操盘2个及以上的住宅地产、商业地产等项目(建筑面积超30万方);
4、熟悉国家和地方政府对房产行业的相关政策和法律法规,精通房产项目地产项目的全流程开发及运营管理;
5、具备优秀的沟通协调能力、统筹运营能力、团队管理能力和抗压能力;
6、具有头部房地产企业管理同等岗位工作经验的,年龄条件可适当放宽。
储备城市建筑综合组设计负责人
工作职责:
负责城市(区域)公司建筑、结构、水电设计管理工作
职位要求:
211 985大学建筑学本科,38岁或以内,具大型设计公司和品牌地产建筑设计和设计管理经验,具高品质项目专业设计打造经验,熟悉房地产行业产品专业发展趋势,具一定的经营意识,良好的跨团队沟通、协调与组织管理能力,善于团队协作,很好的美学鉴赏能力,熟悉国家和区域相关专业技术规范,完整的豪宅项目经验优先